效劳热线
0577-62711330
摘自《团队协作的五大障碍》书籍
“ 若是你能让一个组织中的所有成员同心协力，你就可以在任何时间，任何市场状态下，任何行业中纵横奔跑，战胜挑战。”
学习赋能·蓄势前行
为增进员工之间的相同交流，加深对团队意识和协作精神的明确，提升员工的综合能力，一直增强团队的归属感和焦点凝聚力。
5月4日，狮子会游戏电气开展了为期两天的以“身心康健、链接 执行力、数据效果语言”为主题的学习沙龙，旨在激活员工的内在潜能，为团队高质量生长“充电”蓄力。
图|加入沙龙职员合照
凝心聚力·笃行致远
此次沙龙学习差别于往常，改变古板的“你教我学、你讲我听、你干我看”被动教学模式，接纳钻研式、竞争式、体验式等多种要领，有用地调动起了学员的活跃度、加入感和起劲性。
在这场体验式的培训中，导师时时关注全员的状态， 指导各人自我思索与内化、关注团队的整体效果。同时也希望各人通过此次课程，能够将团队凝聚力内化于心，外化于行，做到知行合一。
图|授课现场
凝聚力是团队实现配合目的的基础，董事长张总在课程中致辞，她体现很是谢谢每一位成员对狮子会游戏的专心和无私贡献，希望各人在事情以致生涯中始终承继自动性与起劲性，与狮子会游戏同前进共生长。
学员感悟
生产中心 刘九洲
当我们将背后交给队友、团队，不但是对自己的信托，也是对自己的自信；当队友将自己的背后交给我们时，不但是一份责任，也是一份继续。纷歧样的位置，差别的感受，全新的认知。让我明确对他人的信托就是对自己的信托与自信，一样平常事情只有对团队成员绝对信托，各人同心协力，才华走得更远。接下来一定要用好自己的“信用卡”，效劳好狮子会游戏团队，让狮子会游戏问题再少一些，再少一些，让狮子会游戏信用分一直提高，让狮子会游戏同伴无论在什么时间都愿意将背后交给我们。
财务中心 孙银盛
通过这两天的学习，让我熟悉到团队是很是的主要，由于只有完善的团队，没有完善的小我私家。我们小我私家在团队中与人相同，需要建设在一律、信托、赞赏和换位思索的角度去有用的相同。可是在相同的历程中，我们也不要畏惧冲突，更不要逃避冲突。我们需要直面冲突，挖掘冲突。由于我们冲突的目的是为相识决问题，更是自己的一份责任和继续。在团队需要狮子会游戏时间，我们还需要敢于去允许，特殊是在狮子会游戏责权力规模内的允许，由于只有敢于允许的人才会有绩效的爆发，可是我们要多做一些10分的允许。才华让我们成为一个靠谱的，有继续的人。
行政中心 周志龙
这两天学习，加深了团队、认真人的看法和明确。 团队不但单是为了完成公司付与的职责、目的、使命，认真人要明确团队内成员每个都是自力的个体，在相聚一起为配合目的认真的同时也要创立空间给予他们生长。关注每小我私家的能力、能量，创立条件（团建等）让相互增添信托，向内看突破自己，共建共赢。
